Получите скидку сейчас
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Запишитесь на обучение по программе
Управление кадровыми рисками – 2026
Новые правила и безопасные решения в условиях сверхжесткой судебной практики. В каждом уроке вы получите конкретные знания и навыки, которые позволят уверенно ориентироваться в трудовом праве и минимизировать риски.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Руководитель юротдела
100 часов | 3 месяца
Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 2 дня
#прочтопоговорим
Что входит в программу обучения
Представляем онлайн-курс повышения квалификации для юристов и кадровых специалистов, которым важно, чтобы их работа отвечала новейшим требованиям трудового законодательства и актуальной практике его применения. Вы получите системные знания о трудовом праве, детальный анализ актуальных изменений 2025–2026 годов, разбор судебной практики и официальных позиций ведомств. На курсе вы приобретете ключевые навыки для уверенной работы с законом, научитесь принимать безопасные кадровые решения, предотвращать штрафы и безнадежные трудовые споры. По завершении обучения вы станете экспертом по кадровой безопасности, способным эффективно защищать интересы организации и принимать взвешенные решения.
#прочто
поговорим
поговорим
#какпоможет
Чем полезен курс
Программа поможет развить необходимые компетенции:
- системное понимание ключевых положений ТК РФ с акцентом на их реальное применение;
- разбор типовых кадровых процессов и нестандартных задач в контексте последних изменений законодательства и новейшей судебной практики по трудовым спорам;
- живой формат с кейсами, разбором спорных ситуаций и обратной связью от автора программы — юриста и главного редактора журнала "Кадровое дело" Вячеслава Филиппова
#длякогокурс
Для юристов
Для кадровиков
Для кадровиков
Программа курса—
3 месяца
Авторская дистанционная программа Вячеслава Филиппова, после прохождения которой приобретете ключевые навыки для уверенной работы с законом, научитесь принимать безопасные кадровые решения, предотвращать штрафы и безнадежные трудовые споры.
Тема 1: Прием на работу, защита данных работника и заключение трудового договора
- Научитесь корректно формулировать вакансии и определять, какие условия нельзя включать, чтобы избежать обвинений в дискриминации.
- Узнаете, какие особенности отказа в приеме на работу важно учесть, чтобы минимизировать риски судебных споров.
- Разберетесь, какие юридические риски подстерегают при несвоевременном оформлении трудового договора и как их эффективно предотвратить или отбить.
- Освоите актуальные подходы к оформлению трудовых отношений с самозанятыми, сотрудниками по договорам ГПХ и штатными работниками.
- Научитесь безопасно работать с п данными сотрудников, в строгом соответствии с последними требованиями Закона №152-ФЗ.
- Узнаете, какие документы нужны, чтобы выстроить систему защиты информации, без штрафов за утечки данных.
- Освоите все правила приема на работу, включая бывших государственных и муниципальных служащих,.
- Научитесь правильно оформлять трудовой договор, разбираться в сложных вопросах применения отдельных условий и избегать типовых ошибок.
- Поймете, в каких случаях законно заключение срочного трудового договора и как избежать его переквалификации в бессрочный.
- Изучите актуальные позиции высших судов и новейшей судебной практики, чтобы грамотно оформлять и прекращать срочные трудовые отношения.
- Научитесь правильно проводить процедуру изменения условий трудового договора.
- Узнаете, как находить необходимое юридическое обоснование для изменения или прекращения трудовых отношений.
- Освоите общие требования к прекращению трудового договора, чтобы избежать оспаривания из-за оформительских ошибок.
- Разберетесь в требованиях к оформлению трудового договора с дистанционным работником, чтобы избежать правовых коллизий.
- Узнаете особенности оформления комбинированной и временной удаленной работы.
- Освоите правила вызова дистанционного работника в офис и возврата на удаленку
Тема 2: Оплата труда, воинский учет, увольнение
- Научитесь правильно коммуницировать с военкоматом и вести документацию по воинскому учету в соответствии с последними требованиями.
- Подготовитесь к переходу на электронный реестр воинского учета.
- Узнаете особенности работы с призывниками и военнообязанными, находящимися в запасе.
- Поймете, какие обязательные локальные акты по зарплате и премиям должны быть в вашей компании.
- Освоите структуру заработной платы и обязательные элементы (МРОТ, надбавки), чтобы избежать нарушений.
- Изучите актуальную судебную практику по спорам о невыплате зарплаты и премиям, чтобы предотвращать подобные конфликты.
- Освоите безопасные практики оформления увольнения по собственному желанию и соглашению сторон с учетом последних судебных трендов.
- Научитесь выявлять опасные места и эффективно решать конфликтные моменты при таких увольнениях.
- Узнаете, как правильно увольнять работников за дисциплинарные проступки, соблюдая все процедуры.
- Разберете сложные вопросы определения прогула, состояния опьянения и других спорных ситуаций, чтобы грамотно применять взыскания.
- Научитесь принимать решение о сокращении штата и проводить процедуру без ошибок, минимизируя риски оспаривания.
Лекторы и авторы программ
Программы разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм, корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов
Все лекторыУдостоверение подтвердит вашу квалификацию
Высшая школа Юрист компании выдает дипломы о профпереподготовке
и удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
и удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
Бам! Вам скидка 15% на любую программу
Тарифы
Обоснование затрат для руководителя
В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации в Высшей школе Юрист компании