Как действовать с учетом новой судебной практики. Авторская программа от Ксении Якимовой, к.ю.н., заместителя главного редактора журнала «Трудовые споры»
Удостоверение
20 часов / 1 месяц
Что входит
в программу обучения
Программа о том, как избежать наиболее распространенных ошибок работодателей в ситуации, когда они обязаны предложить работнику вакансии при увольнении. На уроках потренируетесь определять, подходит ли работнику должность по квалификации, какие должности можно считать свободными и потому можно предлагать работнику. Разберетесь, какие уловки работодателей суды замечают и из-за них принимают решения в пользу работников.
Автор программы ー эксперт по трудовому праву, к.ю.н. и заместитель главного редактора журнала «Трудовые споры».
Чем полезен курс
Программа поможет разобраться в свежей судебной практике и выработать стратегию, как минимизировать риски в ситуации, когда работодатель должен предложить работнику вакансии при увольнении.
Для кого курс
Руководителей юридических департаментов
Юристам компании
Адвокатам и руководителям юридических компаний
Предложение вакансий при увольнении
Какие используют уловки, чтобы не предлагать вакансии
Как выбрать, кому что предлагать
Как определить подходящие вакансии
ВИП
47 600 ₽
32 400 ₽
На 2 пользователей
47 600 ₽
32 400 ₽
Корпоративный
83 900 ₽
79 400 ₽
Обоснование затрат для руководителя
В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации в Высшей школе Юрист компании.
Скачать письмо