Заказать тестовый доступ


Пройдите программу, чтобы минимизировать риски трудовых споров в компании.
Удостоверение
72 часа / 2 месяца
Ближайшая группа стартует
Следующая — только с 2027
Что входит
в программу обучения
Программа научит разрешать трудовые конфликты, оценивать риски работодателя и подбирать аргументы для победы в суде. В четырех учебных курсах разобраны основные причины недовольства сотрудников. Вы научитесь использовать беспроигрышные формулировки для локальных актов, которые исключат риски споров с работниками по вопросам увольнения, зарплаты, дисциплинарной ответственности и приема на работу.
Чем полезен курс
Программа повышения квалификации юриста поможет провести юридический аудит кадровых документов, чтобы не оставить повода для судебного разбирательства с ГИТ и работником. После онлайн-обучения вы сможете разрешать конфликты с сотрудниками до суда и обучить этому кадровую службу. Правильно подберете аргументы, которые докажут суду, что компания не нарушала права сотрудника.
По итогам обучения вы научитесь находить нестандартные решения стандартных проблем: как сократить штат без ущерба для компании, что делать руководителю при конфликте с акционерами, как безболезненно пройти проверку ГИТ, решить конфликт в досудебном порядке, какие документы необходимо собрать для подготовки к судебному заседанию, какие аргументы использовать юристу в суде.
Для кого курс
Юристам компании
Адвокатам по трудовым спорам
Кадровым специалистам и бухгалтерам, которые занимаются оформлением трудовых отношений в компании
Конфликты по зарплате
Когда работники жалуются на работодателя из-за зарплаты
Какие документы по зарплате поправить, чтобы не было претензий от работников и ГИТ
Какие ошибки в выплате зарплаты приведут компанию в суд
Как выиграть спор по зарплате или снизить риски
Как не довести спор по зарплате до суда
Как подготовиться судебному спору о зарплате
Споры по увольнениям
Как работники используют ошибки при увольнении в своих интересах
Как сотрудники могут подставить компанию, увольняясь по собственному желанию или соглашению сторон
Увольнение по инициативе работодателя: какие ошибки сделают процедуру незаконной
Как выиграть спор по увольнениям или снизить риски
Как подготовиться к судебному разбирательству по поводу увольнения
Судебный спор по увольнению: практикум
Разногласия из-за дисциплинарных наказаний
Как наказывать нарушителей дисциплины и не допустить ошибок
Как ошибаются кадровики, когда привлекают работников к дисциплинарной ответственности
Какие смягчающие обстоятельства проступка учесть, чтобы не наказывать сотрудника
Как доказать законность дисциплинарного наказания и снизить риски в случае спора
Как не довести спор из-за дисциплинарного взыскания до суда
Что придется доказывать в суде, чтобы обосновать законность дисциплинарного взыскания
Ошибки в приеме на работу
Какие причины отказов в оформлении трудового договора приведут к убыткам
Какие отказы в приеме на работу суд признает незаконными
Из-за каких условий в ГПД суд признает отношения трудовыми
Что плохого в работе с соискателями через Job offer
Как доказать законность отказа в трудовом договоре и снизить риски в случае спора
Как не довести спор об отказе в заключении трудового договора до суда
Как выиграть спор об отказе в заключении трудового договора в суде
Узнать про
остальные навыки
Лекторы программы
Все курсы Высшей школы Юрист компании разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм, корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов
Все лекторы
Александр Карпухин
Партнер Five Stones Consulting, руководитель практики трудового права
Приостановил крупнейшую забастовку на заводе “Форд”. Один из ведущих специалистов в области трудового права в России с опытом работы более 15 лет
Георгий Мжаванадзе
Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры»
Специализируется в мирном урегулировании трудовых споров и в разрешении конфликтов в суде. Консультирует по вопросам найма и увольнения работников, реструктуризации и сокращения штата, привлечения к дисциплинарной ответственности, взаимодействия с профсоюзами, защиты персональных данных и другим вопросам в области трудового права.
Ксения Михайличенко
Адвокат, руководитель практики трудового права МКА «Солдаткин, Зеленая и партнеры»
Специализируется на решении сложных социально-трудовых споров, сопровождении кадровых процедур, защите интересов в судах и внедрении систем защиты персональных данных. Ведет сложные трудовые споры, например, успешно представляла интересы работниц по делу о дискриминации в споре с «Аэрофлотом». Член комиссии по социально-трудовым спорам Московского отделения Ассоциации юристов России.
Ксения Печеник
Юрист, главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков
Отмечена дипломом «Лучший судебный защитник» за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, ведущая программы "Суд присяжных" на канале НТВ. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Входит в экспертный совет при Министерстве Юстиции РФ.
Елена Питиримова
Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры»
Специализируется на трудовом и миграционном праве. Консультирует крупных работодателей по вопросам трудовых отношений, кадровых реструктуризаций, сокращений, проверок ГИТ и трудовых споров. Сопровождает масштабные проекты по реорганизации бизнеса для международных компаний в России и странах СНГ, представляет интересы работодателей в судах и государственных органах. Автор статей по трудовому праву.
ВИП
47 600 ₽
40 900 ₽
На 2 пользователей
47 600 ₽
34 200 ₽
Корпоративный
89 000 ₽
59 887 ₽
Обоснование затрат для руководителя
В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации в Высшей школе Юрист компании.
Скачать письмо