-
Актион кадры и HR

Legal MBA. Комплексное управление деятельностью компании

Программа, с которой переосмыслите подход в ведении бизнеса и прокачаете навыки управления человеческими ресурсами, финансами и юридическими рисками.

Диплом
300 часов / 3 месяца

Оплатить картой

Запишитесь на тестовое обучение по программе
Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 2 дня

  • Что входит
    в программу обучения

    Программа Legal MBA про то, как упростить ведение бизнеса и какие способы помогут сделать это наиболее быстрее без потери качества. Помимо этого, в обучение показаны инструменты, которые помогут увидеть будущее компании. На уроках студента ждут увлекательные лекции в текстовом, аудио и видео форматах. Дополняют учебу полезные образцы и памятки, а также интерактивные игры, где можно проверить свои навыки на практике. Авторы программы ー основатели крупных компаний, коучи топ-менеджеров международного уровня, а также юристы, которые руководят крупными подразделениями или консалтинговыми компаниями.

  • Чем полезен курс

    Программа поможет развить навыки по работе с эмоциональным интеллектом, управлению командой, финансами и бизнес-рисками. По итогам обучения специалист организует любой коллектив в сплоченную команду, сможет делать прогнозы по рентабельности производимого продукта, а также планировать бюджет и проводить профилактику налоговых и уголовных рисков.

  • Для кого курс

    Руководителям юридических департаментов
    Юристам компании
    Адвокатам и руководителям юридических компаний

Во время обучения изучите

  • Тема 1: Развитие личных навыков

    • Как работать с эмоциональным интеллектом

      Улучшите навыки работы с эмоциями и научитесь их применять, чтобы мотивировать сотрудников

    • Как развить роль лидера и собрать команду в современном менеджменте

      Подберете типаж лидера, который получится реализовать с максимальной пользой

    • Как экономить время и сохранить качество работы

      Исключите хаос потока задач и систематизируете подход к их решению

    • Как бороться с прокрастинацией

      Победите соблазн откладывать решения на завтра и исключите образование висячих дел

    • Как наладить коммуникацию с сотрудниками, чтобы сохранить сильный штат

      Уберете барьеры во взаимодействии с сотрудниками, чтобы исключить конфликты и получить обратную связь

    • Как отсеивать лишнее в общем инфопотоке и сфокусироваться на самом главном

      Проработаете варианты манипуляций с информационным потоком

  • Тема 2: Управление сотрудниками

    • Как оптимизировать штат в любом департаменте

      Подберете способ делегировать несколько задач одному сотруднику без риска конфликтов и сверхурочной работы

    • Как ввести исполнимые KPI, чтобы мотивировать сотрудников и повысить качество работы

      Оцените, на какие показатели реально могут повлиять сотрудники и составите план, который можно исполнить

    • Как принимать оптимальные решения в рисковых ситуациях

      Оперативно оцените риски и единолично примите решения с наименьшими потерями

    • Как не проводить пустых совещаний и четко ставить задачи

      Избежите абстрактных задач и будете ставить исполнимые дедлайны для их решения

  • Тема 3: Организация работы юридического департамента

    • Какую структуру департамента выбрать, чтобы оперативно решать задачи

      Определите общую нагрузку и рассчитаете оптимальный штат

    • Как организовать работу претензионно-искового отдела

      Выстроите иерархию и подберете инструкции для претензионно-искового отдела

    • Как организовать работу договорного отдела

      Выстроите иерархию и подберете инструкции для договорного отдела

    • Как организовать работу корпоративного отдела

      Выстроите иерархию и подберете инструкции для корпоративного отдела

    • Кому поручить решение нестандартных юридических задач

      Определите, какие задачи нужно передать начальникам, а какие можно поручить обычным специалистам

  • Тема 4: Работа с задолженностью

    • Как выстроить в отделе единый подход к взысканию долгов

      Продумаете варианты работы с проблемными должниками и разработаете памятки, которые ускорят взыскание

    • Как управлять дебиторской задолженностью

      Подберете способ работы с дебиторкой и определите, что делать с безнадежными долгами

  • Тема 5: Управление продажами и контроль маркетинга

    • Как найти путь для продукта, который позволит его продать с максимальной выгодой

      Определите план действий для реализации эталонной маркетинговой работы

    • Как организовать обратную связь с клиентом и повысить его лояльность

      Определите, что такое NPS, как его измерять, а также как проводить опросы среди клиентов

    • Какую рекламу нельзя одобрять и как провести профилактику ошибок маркетинга

      Проведете аудит работы маркетинга и разработаете методичку, чтобы исключить риск штрафов от ФАС

  • Тема 6: Работа с финансами

    • Как построить систему бюджетирования с нуля

      Определите центры финансовой ответственности и начнете подготовку финансовой структуры компании

    • Как анализировать финансовое состояние компании

      Оцените ключевые показатели финансовой устойчивости

  • Тема 7: Профилактика уголовных и налоговых рисков

    • Когда компанией заинтересуются правоохранители и как подготовиться к их визиту

      Оцените риск визита правоохранителей в компанию и определите, как подготовиться к опросу или допросу

    • Как оптимизировать налоги в компании и избежать претензий ФНС

      Исключите риск обвинения в уклонении от неуплаты налогов

Какие навыки получите

  • Стресс-менеджмент
  • Формирование отчетности по выполнению ключевых показателей правового подразделения
  • Формирование и соблюдение бюджета правового подразделения
  • Анализ информации
  • Автоматизация бизнес-процессов
  • Создание системы работы с дебиторской задолженностью
  • Распределение обязанностей в юридическом подразделении
  • Делегирование

Узнать про
остальные навыки

Авторы программы

Все курсы Высшей школы Юрист компании разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм, корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов

Все лекторы

Годовое обучение в Высшей школе Юрист компании

  • ВИП

    • Обучение для 1 юриста
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
    • Экспертная поддержка
  • На 2 пользователей

    • Обучение для 2 юристов
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
  • Корпоративный

    • Обучение для всего отдела
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
    • Руководитель сможет контролировать обучение

Обоснование затрат для руководителя

В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации в Высшей школе Юрист компании.

Скачать письмо