Трудовые конфликты

Профилактика и разрешение споров в суде. Пройдите программу, чтобы минимизировать риски трудовых споров в компании.

Юрист по трудовым спорам

120 часов | 2 месяца

Запишитесь на обучение по программе

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 3 дня

#прочтопоговорим

Что входит в программу обучения

Программа научит разрешать трудовые конфликты, оценивать риски работодателя и подбирать аргументы для победы в суде. В четырех учебных курсах разобраны основные причины недовольства сотрудников. Вы научитесь использовать беспроигрышные формулировки для локальных актов, которые исключат риски споров с работниками по вопросам увольнения, зарплаты, дисциплинарной ответственности и приема на работу.

#прочто
поговорим

#какпоможет

Чем полезен курс

Программа повышения квалификации юриста поможет провести юридический аудит кадровых документов, чтобы не оставить повода для судебного разбирательства с ГИТ и работником. После онлайн-обучения вы сможете разрешать конфликты с сотрудниками до суда и обучить этому кадровую службу. Правильно подберете аргументы, которые докажут суду, что компания не нарушала права сотрудника.
По итогам обучения вы научитесь находить нестандартные решения стандартных проблем: как сократить штат без ущерба для компании, что делать руководителю при конфликте с акционерами, как безболезненно пройти проверку ГИТ, решить конфликт в досудебном порядке, какие документы необходимо собрать для подготовки к судебному заседанию, какие аргументы использовать юристу в суде.

#длякогокурс

Юристам компании

Адвокатам по трудовым спорам

Кадровым специалистам и бухгалтерам, которые занимаются оформлением трудовых отношений в компании

Программа курса—
2 месяца

Ежегодно суды рассматривают около 250 тысяч трудовых споров. Защитить компанию в трудовом споре поможет только юрист. Чтобы защита была успешной, отдел кадров должен без ошибок оформлять кадровые документы. Проверить, как они составлены, сможет тоже только юрист. Поэтому именно к вам обратится работодатель на любой стадии трудового конфликта.

Тема 1: Конфликты по зарплате

Тема 2: Споры по увольнениям

Тема 3: Разногласия из-за дисциплинарных наказаний

Тема 4: Ошибки в приеме на работу

Профилактика нарушений трудовых прав работников

Разработаете для кадровиков понятные правила и проверенные образцы документов

Защита интересов компании в трудовых спорах

Подберете аргументы, которые докажут суду, что компания не нарушала права сотрудника

Проведение юридического аудита кадровой документации

Проверите существующие шаблоны, которые использует отдел кадров

#какиенавыкиполучите

#какиенавыки
получите

Лекторы и авторы программ

Программы разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм, корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов

Все лекторы